5 Jaar geleden is de Introductietraining leidinggeven ontwikkeld speciaal voor de

startende voorman/voorvrouw. Het doel van deze training is om kennis te maken met de taken van

een leidinggevende.

De RAS heeft deze training sinds 2020 ‘geadopteerd’ en er een subsidie aan gekoppeld. Tijdens deze

training worden er steeds opdrachten gemaakt in de praktijk. Zo leren de

deelnemers de nieuwe kennis en vaardigheden direct toe te passen in het werk.

Naast het leren over de eigen kwaliteiten gaat de leidinggevende aan de slag met gesprekken met medewerkers in verschillende situaties zoals verzuim, werkinstructie, ontwikkelen van medewerkers en werken in het team. Alle onderwerpen worden dus steeds getraind vanuit de relatie van de voorman/-vrouw of objectleider met zijn/haar medewerker.

Deze opleiding wordt afgesloten met een persoonlijk advies over deelname aan de Basisopleiding Leidinggevenden aan de werkgever en deelnemer.

Onderwerpen van deze training zijn:

• Wat houdt jouw rol als leidinggevende (voorman/-vrouw) in en wat wil je bereiken?

• Een passende werkinstructie geven;

• Sturen met complimenten en tips;

• Basisvaardigheden voor een gesprek met je medewerker;

• Feedback geven;

• In gesprek over een klacht.

Praktische informatie

Duur van deze training: 3 dagen x 6 uur

Groepsgrootte: 6 – 10 deelnemers

Tijdstip: dag en dagdeel in overleg

Locatie: in-company / vergaderruimte met flipover en subruimte

Lesmateriaal: Lesmap Introductietraining leidinggeven

Certificaat: Introductietraining leidinggeven

Opmerking: Persoonlijk ontwikkelplan na afronding

Subsidie: Om in aanmerking te komen voor subsidie moet de deelnemer minimaal 80% aanwezig zijn geweest.