NIEUW Training Oordelen & Aannames

Geplaatst op 26 september 2024 om 1:45 uur

Van oordelen naar begrip. Verbeter de communicatie tussen jou en je werknemer met 1 teamsessie.

Mensen oordelen snel over elkaar, vaak zonder de moeite te nemen om de ander echt te begrijpen. Dit gebeurt ook binnen teams. Roddelen, conflicten vermijden en in aannames denken; dit komt veel voor bij organisaties. Dit heeft impact op het werkplezier en werkgeluk. Met deze teamsessie ga je deze oude patronen doorbreken.

Samen met Joske Kuut ga je in een teamsessie van 3,5 uur het volgende doen:
Joske deel haar verhaal ‘Eigen schuld, dikke bult’ met jullie. Ze vertelt over de moord op haar broer en de impact van oordelen en aannames. Joske komt met sterke voorbeelden van verkeerde oordelen en aannames. Hier legt zij de basis voor bewustwording bij jouw team.
Daarna gaat jouw team aan de slag. Zij gaan aan de slag met eerlijke feedback naar elkaar toe, spreken aannames uit en complimenten. Ze gaan de diepte in, gaan het eerlijke gesprek met elkaar aan om de (eventuele) lucht te klaren.

Met als gevolg…
… Meer openheid en begrip: teams leren om zonder oordeel naar elkaar te luisteren;
… Verbeterde werksfeer: minder geroddel en meer positieve interacties;
… Hogere efficiëntie: een team dat beter samenwerkt, werkt sneller en effectiever;
… Lager verloop: een prettige werkomgeving houdt mensen langer binnen.

Nieuwsgierig naar deze training? Neem dan contact met ons op!